Selbstständiger Personalberater/Partner (m/w/d)

Arbeitsort
40212 Düsseldorf
Anstellung
Freie Mitarbeit
Arbeitszeit
Vollzeit
Vertrag
Unbefristet
Homeoffice
Homeoffice möglich
Erfahrung
Mit Berufserfahrung
Branche
Personaldienstleistungen
Veröffentlicht
Aufgenommen
Aktualisiert
Vergütung / Gehalt*

Auf einen Blick

CN St. Gallen Personalberatung sucht Selbstständiger Personalberater/Partner (m/w/d) in 40212 Düsseldorf. Vollzeit, unbefristet, Homeoffice möglich. Veröffentlicht am 12.10.2026. Zuletzt aktualisiert am 02.11.2026, 00:05 Uhr.

Stellenbeschreibung

CN St. Gallen Personalberatung in eigener Sache!

Wir sind Teil einer schweizerisch-deutschen Beratungsgruppe, wobei „CN“ für „Competence Network“ steht, ein Netzwerk aus unternehmerisch agierenden Beraterinnen und Beratern, die die Entwicklung ihrer Mandanten in verschiedenen Bereichen unterstützen.

In der Personalberatung widmen wir uns langjährig und erfolgreich der Suche und Auswahl von Fach- und Führungskräften in unterschiedlichen Branchen. Die Durchführung von Verfahren der Management-Diagnostik (z. B. Assessment-Center) und Coachings runden unser Spektrum ab. Mit einem ausgeprägten Qualitätsanspruch, hoher Kundenorientierung, Flexibilität sowie einer fairen und offenen Umgangsweise konnten wir uns nachhaltig bei unseren Kunden positionieren. Um unser Wachstum weiter voranzutreiben, möchten wir uns mit überzeugenden Beraterpersönlichkeiten verstärken.

Selbstständiger Personalberater/Partner (m/w/d)

Düsseldorf, Hybrid


Beruf, Berufsfeld und verwandte Berufe

Berufsfeld
Berufe in Unternehmensführung und -organisation
Auch bekannt als
Personalberater Recruiter Talent Acquisition Specialist Personalvermittler Personalrecruiter Recruiterin
Spezialisierung
Healthcare Recruiter Technical Recruiter
Weiterbildung und Aufstieg
Junior Recruiter Lead Recruiting Head of Talent Acquisition Personalleiter Niederlassungsleiter Personaldienstleistung

Ein Beruf hat oft mehrere Berufsfelder und verwandte Berufe. Deshalb zeigen wir dir ähnliche Berufe, die zum gesuchten Beruf dieser Stellenanzeige passen. Weiterbildungen und Wege zum Quereinstieg haben wir aus unserem JobPortal.de Berufspool ergänzt. Diese Vorschläge sollen dir bei der Suche nach passenden Stellen helfen und deine Perspektive erweitern. Wichtig: Diese Angaben sind nicht Teil der Stellenanzeige des Arbeitgebers, sondern nur unsere Ergänzung. Sie sind keine Vorauswahl und keine Zusage.

Häufige Fragen zur Stelle

Wo befindet sich die Stelle?

In 40212 Düsseldorf.

Wer ist der Arbeitgeber?

Ausgeschrieben von CN St. Gallen Personalberatung. Auf JobPortal.de wurden 2 weitere offene Stellen von CN St. Gallen Personalberatung gefunden.

Welcher Beruf wird gesucht?

Gesucht wird der Beruf Recruitment Consultant. Auch bekannt als Personalberater, Recruiter, Talent Acquisition Specialist.

Brauche ich Berufserfahrung?

Ja. Für die Stelle werden Berufserfahrung und die passenden Qualifikationen vorausgesetzt.

Ist die Stelle in Vollzeit oder Teilzeit?

Die Stelle ist in Vollzeit ausgeschrieben.

Ist die Stelle befristet?

Nein. Der Vertrag ist unbefristet.

Kann ich im Homeoffice arbeiten?

Ja. Homeoffice ist teilweise möglich.

Wie viele Stellen gibt es für Recruitment Consultant?

Auf JobPortal.de sind aktuell 733 Stellen für Recruitment Consultant ausgeschrieben, davon 32 in Düsseldorf und Umgebung (25 km). Stand: 02.11.2026.

Welche ähnlichen Berufe gibt es?

Ähnliche Berufe sind Personaldisponent, Research Consultant, IT Personalberater, HR Manager Recruiting & Personalbetreuung. Spezialisierungen: Healthcare Recruiter, Technical Recruiter.

Ist die Stelle noch aktuell?

Ja. Die Stelle war beim letzten Abgleich am 02.11.2026, 00:05 Uhr noch ausgeschrieben.

Wie bewerbe ich mich?

Über den Button "Jetzt bewerben" gelangen Sie direkt zur Bewerbungsseite unserer Partner. Dort laden Sie Ihren Lebenslauf und die gewünschten Unterlagen hoch, der ganze Bewerbungsprozess läuft darüber. Viel Glück und Erfolg!

Hinweis: Die Antworten werden automatisch aus den Angaben der Stellenanzeige erstellt und dienen nur der allgemeinen Orientierung. Sie sind keine Vorauswahl und keine Zusage. Maßgeblich sind allein die Angaben und Anforderungen des Unternehmens, das die Stelle ausgeschrieben hat.

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