Monteur Service Feuerschutz (m/w/d)
- Arbeitsort
- Koeln
- Erfahrung
- Ohne Berufserfahrung
- Berufsfeld
- Handwerk, Dienstleistung und Fertigung
- Veröffentlicht
- Aufgenommen
- Aktualisiert
- Vergütung / Gehalt*
Auf einen Blick
JOHNSON CONTROLS sucht Monteur Service Feuerschutz (m/w/d) in Koeln. Veröffentlicht am 01.11.2026. Zuletzt aktualisiert am 02.11.2026, 00:05 Uhr.
Stellenbeschreibung
Für unsere Region in NRW (inbesondere von Köln über Bielefeld nach Koblenz) suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt Verstärkung als Monteur (m/w/d) im Bereich Service Feuerschutz.
Beruf, Berufsfeld und verwandte Berufe
Ein Beruf hat oft mehrere Berufsfelder und verwandte Berufe. Deshalb zeigen wir dir ähnliche Berufe, die zum gesuchten Beruf dieser Stellenanzeige passen. Weiterbildungen und Wege zum Quereinstieg haben wir aus unserem JobPortal.de Berufspool ergänzt. Diese Vorschläge sollen dir bei der Suche nach passenden Stellen helfen und deine Perspektive erweitern. Wichtig: Diese Angaben sind nicht Teil der Stellenanzeige des Arbeitgebers, sondern nur unsere Ergänzung. Sie sind keine Vorauswahl und keine Zusage.
Häufige Fragen zur Stelle
Wo befindet sich die Stelle?
In Koeln.
Wer ist der Arbeitgeber?
Ausgeschrieben von JOHNSON CONTROLS. Auf JobPortal.de wurden 141 weitere offene Stellen von JOHNSON CONTROLS gefunden.
Welcher Beruf wird gesucht?
Gesucht wird der Beruf Monteur Service Feuerschutz.
Brauche ich Berufserfahrung?
Nein. Die Stelle ist auch ohne Berufserfahrung möglich und für Quereinsteiger geeignet.
In welchem Berufsfeld ist die Stelle?
Handwerk, Dienstleistung und Fertigung.
Ist die Stelle noch aktuell?
Ja. Die Stelle war beim letzten Abgleich am 02.11.2026, 00:05 Uhr noch ausgeschrieben.
Wie bewerbe ich mich?
Über den Button "Jetzt bewerben" gelangen Sie direkt zur Bewerbungsseite unserer Partner. Dort laden Sie Ihren Lebenslauf und die gewünschten Unterlagen hoch, der ganze Bewerbungsprozess läuft darüber. Viel Glück und Erfolg!
Hinweis: Die Antworten werden automatisch aus den Angaben der Stellenanzeige erstellt und dienen nur der allgemeinen Orientierung. Sie sind keine Vorauswahl und keine Zusage. Maßgeblich sind allein die Angaben und Anforderungen des Unternehmens, das die Stelle ausgeschrieben hat.