Leiter (m/w/d) Arbeitsrecht und Soziales

Arbeitsort
Dortmund
Anstellung
Festanstellung
Arbeitszeit
Vollzeit
Vertrag
Unbefristet
Homeoffice
Homeoffice möglich
Erfahrung
Führungskraft
Branche
Versicherungen
Veröffentlicht
Aufgenommen
Aktualisiert
Vergütung / Gehalt*

Auf einen Blick

Continentale Krankenversicherung a.G. sucht Leiter (m/w/d) Arbeitsrecht und Soziales in Dortmund. Vollzeit, unbefristet, Homeoffice möglich. Veröffentlicht am 07.10.2026. Zuletzt aktualisiert am 02.11.2026, 00:06 Uhr.

Stellenbeschreibung

Unsere Mitarbeitenden – motivierte Menschen, die zu uns passen. Denn wir geben ihnen Raum, damit sie ihre individuellen Stärken einsetzen und Verantwortung übernehmen können. Bereichern Sie unser Team, wachsen Sie über sich hinaus und gestalten Sie gemeinsam mit uns die Zukunft der Continentale, EUROPA und Mannheimer – drei starke Marken, ein Verbund.

Beruf, Berufsfeld und verwandte Berufe

Berufsfeld
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Häufige Fragen zur Stelle

Wo befindet sich die Stelle?

In Dortmund.

Wer ist der Arbeitgeber?

Ausgeschrieben von Continentale Krankenversicherung a.G.. Auf JobPortal.de wurden 20 weitere offene Stellen von Continentale Krankenversicherung a.G. gefunden.

Welcher Beruf wird gesucht?

Gesucht wird der Beruf Leiter Arbeitsrecht und Soziales.

Brauche ich Berufserfahrung?

Ja. Es ist eine Stelle mit Führungsverantwortung, entsprechende Erfahrung wird erwartet.

Ist die Stelle in Vollzeit oder Teilzeit?

Die Stelle ist in Vollzeit ausgeschrieben.

Ist die Stelle befristet?

Nein. Der Vertrag ist unbefristet.

Kann ich im Homeoffice arbeiten?

Ja. Homeoffice ist teilweise möglich.

Ist die Stelle noch aktuell?

Ja. Die Stelle war beim letzten Abgleich am 02.11.2026, 00:06 Uhr noch ausgeschrieben.

Wie bewerbe ich mich?

Über den Button "Jetzt bewerben" gelangen Sie direkt zur Bewerbungsseite unserer Partner. Dort laden Sie Ihren Lebenslauf und die gewünschten Unterlagen hoch, der ganze Bewerbungsprozess läuft darüber. Viel Glück und Erfolg!

Hinweis: Die Antworten werden automatisch aus den Angaben der Stellenanzeige erstellt und dienen nur der allgemeinen Orientierung. Sie sind keine Vorauswahl und keine Zusage. Maßgeblich sind allein die Angaben und Anforderungen des Unternehmens, das die Stelle ausgeschrieben hat.

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