Group Head of People (m/w/d)

Arbeitsort
83026 Rosenheim
Anstellung
Festanstellung
Arbeitszeit
Vollzeit
Vertrag
Unbefristet
Erfahrung
Führungskraft
Branche
Sonstiges produzierendes Gewerbe
Veröffentlicht
Aufgenommen
Aktualisiert
Vergütung / Gehalt*

Auf einen Blick

isoplus GmbH sucht Group Head of People (m/w/d) in 83026 Rosenheim. Vollzeit, unbefristet. Veröffentlicht am 20.10.2026. Zuletzt aktualisiert am 02.11.2026, 00:06 Uhr.

Stellenbeschreibung

ISOPLUS – Connecting District Energy
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Beruf, Berufsfeld und verwandte Berufe

Berufsfeld
Berufe in Unternehmensführung und -organisation

Ein Beruf hat oft mehrere Berufsfelder und verwandte Berufe. Deshalb zeigen wir dir ähnliche Berufe, die zum gesuchten Beruf dieser Stellenanzeige passen. Weiterbildungen und Wege zum Quereinstieg haben wir aus unserem JobPortal.de Berufspool ergänzt. Diese Vorschläge sollen dir bei der Suche nach passenden Stellen helfen und deine Perspektive erweitern. Wichtig: Diese Angaben sind nicht Teil der Stellenanzeige des Arbeitgebers, sondern nur unsere Ergänzung. Sie sind keine Vorauswahl und keine Zusage.

Häufige Fragen zur Stelle

Wo befindet sich die Stelle?

In 83026 Rosenheim.

Wer ist der Arbeitgeber?

Ausgeschrieben von isoplus GmbH.

Welcher Beruf wird gesucht?

Gesucht wird der Beruf Group Head of People.

Brauche ich Berufserfahrung?

Ja. Es ist eine Stelle mit Führungsverantwortung, entsprechende Erfahrung wird erwartet.

Ist die Stelle in Vollzeit oder Teilzeit?

Die Stelle ist in Vollzeit ausgeschrieben.

Ist die Stelle befristet?

Nein. Der Vertrag ist unbefristet.

Ist die Stelle noch aktuell?

Ja. Die Stelle war beim letzten Abgleich am 02.11.2026, 00:06 Uhr noch ausgeschrieben.

Wie bewerbe ich mich?

Über den Button "Jetzt bewerben" gelangen Sie direkt zur Bewerbungsseite unserer Partner. Dort laden Sie Ihren Lebenslauf und die gewünschten Unterlagen hoch, der ganze Bewerbungsprozess läuft darüber. Viel Glück und Erfolg!

Hinweis: Die Antworten werden automatisch aus den Angaben der Stellenanzeige erstellt und dienen nur der allgemeinen Orientierung. Sie sind keine Vorauswahl und keine Zusage. Maßgeblich sind allein die Angaben und Anforderungen des Unternehmens, das die Stelle ausgeschrieben hat.