Bewerbungstag für Mitarbeiter Frischetheke / Verkauf (m/w/d)

Arbeitsort
15711 Königs Wusterhausen
Quereinsteiger
Geeignet
Veröffentlicht
Aufgenommen
Aktualisiert
Vergütung / Gehalt*

Auf einen Blick

REWE sucht Bewerbungstag für Mitarbeiter Frischetheke / Verkauf (m/w/d) in 15711 Königs Wusterhausen. auch für Quereinsteiger. Veröffentlicht am 22.10.2026. Zuletzt aktualisiert am 02.11.2026, 00:06 Uhr.

Stellenbeschreibung

Beruf, Berufsfeld und verwandte Berufe

Berufsfeld
Verkaufsberufe
Weitere Berufe in der Anzeige

Ein Beruf hat oft mehrere Berufsfelder und verwandte Berufe. Deshalb zeigen wir dir ähnliche Berufe, die zum gesuchten Beruf dieser Stellenanzeige passen. Weiterbildungen und Wege zum Quereinstieg haben wir aus unserem JobPortal.de Berufspool ergänzt. Diese Vorschläge sollen dir bei der Suche nach passenden Stellen helfen und deine Perspektive erweitern. Wichtig: Diese Angaben sind nicht Teil der Stellenanzeige des Arbeitgebers, sondern nur unsere Ergänzung. Sie sind keine Vorauswahl und keine Zusage.

Häufige Fragen zur Stelle

Wo befindet sich die Stelle?

In 15711 Königs Wusterhausen.

Wer ist der Arbeitgeber?

Ausgeschrieben von REWE. Auf JobPortal.de wurden 1.074 weitere offene Stellen von REWE gefunden.

Welcher Beruf wird gesucht?

Gesucht wird der Beruf Mitarbeiter Frischetheke. Weitere Berufe in der Anzeige: Verkäufer.

Kann ich mich als Quereinsteiger bewerben?

Ja. Die Stelle ist auch für Quereinsteiger geeignet.

Wie viele Stellen gibt es für Mitarbeiter Frischetheke?

Auf JobPortal.de sind aktuell 3 Stellen für Mitarbeiter Frischetheke ausgeschrieben. Stand: 02.11.2026.

Ist die Stelle noch aktuell?

Ja. Die Stelle war beim letzten Abgleich am 02.11.2026, 00:06 Uhr noch ausgeschrieben.

Wie bewerbe ich mich?

Über den Button "Jetzt bewerben" gelangen Sie direkt zur Bewerbungsseite unserer Partner. Dort laden Sie Ihren Lebenslauf und die gewünschten Unterlagen hoch, der ganze Bewerbungsprozess läuft darüber. Viel Glück und Erfolg!

Hinweis: Die Antworten werden automatisch aus den Angaben der Stellenanzeige erstellt und dienen nur der allgemeinen Orientierung. Sie sind keine Vorauswahl und keine Zusage. Maßgeblich sind allein die Angaben und Anforderungen des Unternehmens, das die Stelle ausgeschrieben hat.

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