360° Personalberater / Sales Manager Recruiting (m/w/d)
- Arbeitsort
- 40217 Düsseldorf
- Anstellung
- Festanstellung
- Arbeitszeit
- Vollzeit
- Vertrag
- Unbefristet
- Homeoffice
- Homeoffice möglich
- Erfahrung
- Führungskraft
- Branche
- Personaldienstleistungen
- Veröffentlicht
- Aufgenommen
- Aktualisiert
- Vergütung / Gehalt*
Auf einen Blick
GAB-Solution GmbH sucht 360° Personalberater / Sales Manager Recruiting (m/w/d) in 40217 Düsseldorf. Vollzeit, unbefristet, Homeoffice möglich. Veröffentlicht am 09.10.2026. Zuletzt aktualisiert am 02.11.2026, 00:06 Uhr.
Stellenbeschreibung
Die GAB-Solution GmbH ist eine etablierte Personalberatung für die Bau- und Immobilienbranche. Wir vermitteln Fach- und Führungskräfte in Märkten, in denen qualifizierte Mitarbeiter zu den knappsten Ressourcen überhaupt gehören.
Für unseren gezielten Neuaufbau suchen wir 360° Personalberater / Sales Manager Recruiting (m/w/d), die nicht einfach nur einen neuen Job suchen, sondern sich einen eigenen, langfristig wertvollen Markt aufbauen möchten.
Was deinen Einstieg bei GAB besonders macht: Du startest nicht bei null.
Du erhältst vom ersten Tag an Zugang zu einer Infrastruktur, die sich andere Recruiter über Jahre aufbauen müssen:
- über 10.000 bestehende Unternehmenskontakte
- mehr als 8.000 Kandidatenprofile im Netzwerk
- klar definierte und geschützte Vertriebsgebiete
- etablierte Recruiting-Prozesse und eine strukturierte GAB Academy
- hochpreisige Vermittlungen und Direktsuchmandate
- viel unternehmerischer Freiraum innerhalb deines eigenen Marktes
Als 360° Personalberater / Sales Manager Recruiting (m/w/d) verantwortest du deinen Bereich vollständig: Du gewinnst Kunden, entwickelst bestehende Kontakte weiter, identifizierst passende Kandidaten und führst beide Seiten bis zum erfolgreichen Vertragsabschluss.
Dabei verkaufst du kein austauschbares Produkt. Du löst eines der größten Probleme mittelständischer und großer Unternehmen: die richtigen Mitarbeiter zu finden.
Beruf, Berufsfeld und verwandte Berufe
Ein Beruf hat oft mehrere Berufsfelder und verwandte Berufe. Deshalb zeigen wir dir ähnliche Berufe, die zum gesuchten Beruf dieser Stellenanzeige passen. Weiterbildungen und Wege zum Quereinstieg haben wir aus unserem JobPortal.de Berufspool ergänzt. Diese Vorschläge sollen dir bei der Suche nach passenden Stellen helfen und deine Perspektive erweitern. Wichtig: Diese Angaben sind nicht Teil der Stellenanzeige des Arbeitgebers, sondern nur unsere Ergänzung. Sie sind keine Vorauswahl und keine Zusage.
Häufige Fragen zur Stelle
Wo befindet sich die Stelle?
In 40217 Düsseldorf.
Wer ist der Arbeitgeber?
Ausgeschrieben von GAB-Solution GmbH.
Welcher Beruf wird gesucht?
Gesucht wird der Beruf Recruitment Consultant. Auch bekannt als Personalberater, Recruiter, Talent Acquisition Specialist. Weitere Berufe in der Anzeige: Sales Manager.
Brauche ich Berufserfahrung?
Ja. Es ist eine Stelle mit Führungsverantwortung, entsprechende Erfahrung wird erwartet.
Ist die Stelle in Vollzeit oder Teilzeit?
Die Stelle ist in Vollzeit ausgeschrieben.
Ist die Stelle befristet?
Nein. Der Vertrag ist unbefristet.
Kann ich im Homeoffice arbeiten?
Ja. Homeoffice ist teilweise möglich.
Wie viele Stellen gibt es für Recruitment Consultant?
Auf JobPortal.de sind aktuell 733 Stellen für Recruitment Consultant ausgeschrieben, davon 32 in Düsseldorf und Umgebung (25 km). Stand: 02.11.2026.
Welche ähnlichen Berufe gibt es?
Ähnliche Berufe sind HR Manager Recruiting & Personalbetreuung, Active Sourcer, Personaldisponent, HR Business Partner. Spezialisierungen: IT-Recruiter, Healthcare Recruiter, Technical Recruiter.
Ist die Stelle noch aktuell?
Ja. Die Stelle war beim letzten Abgleich am 02.11.2026, 00:06 Uhr noch ausgeschrieben.
Wie bewerbe ich mich?
Über den Button "Jetzt bewerben" gelangen Sie direkt zur Bewerbungsseite unserer Partner. Dort laden Sie Ihren Lebenslauf und die gewünschten Unterlagen hoch, der ganze Bewerbungsprozess läuft darüber. Viel Glück und Erfolg!
Hinweis: Die Antworten werden automatisch aus den Angaben der Stellenanzeige erstellt und dienen nur der allgemeinen Orientierung. Sie sind keine Vorauswahl und keine Zusage. Maßgeblich sind allein die Angaben und Anforderungen des Unternehmens, das die Stelle ausgeschrieben hat.