Duales Studium Technisches Management
- Arbeitsort
- Zeulenroda-Triebes
- Anstellung
- Duales Studium
- Vertrag
- Befristet
- Branche
- IT & Internet
- Veröffentlicht
- Aufgenommen
- Aktualisiert
- Vergütung / Gehalt*
Auf einen Blick
Bauerfeind AG sucht Duales Studium Technisches Management in Zeulenroda-Triebes. befristet. Veröffentlicht am 24.10.2026. Zuletzt aktualisiert am 02.11.2026, 00:06 Uhr.
Stellenbeschreibung
Beruf, Berufsfeld und verwandte Berufe
Ein Beruf hat oft mehrere Berufsfelder und verwandte Berufe. Deshalb zeigen wir dir ähnliche Berufe, die zum gesuchten Beruf dieser Stellenanzeige passen. Weiterbildungen und Wege zum Quereinstieg haben wir aus unserem JobPortal.de Berufspool ergänzt. Diese Vorschläge sollen dir bei der Suche nach passenden Stellen helfen und deine Perspektive erweitern. Wichtig: Diese Angaben sind nicht Teil der Stellenanzeige des Arbeitgebers, sondern nur unsere Ergänzung. Sie sind keine Vorauswahl und keine Zusage.
Häufige Fragen zur Stelle
Wo befindet sich die Stelle?
In Zeulenroda-Triebes.
Wer ist der Arbeitgeber?
Ausgeschrieben von Bauerfeind AG. Auf JobPortal.de wurden 51 weitere offene Stellen von Bauerfeind AG gefunden.
Welcher Beruf wird gesucht?
Gesucht wird der Beruf Technischer Betriebswirt.
Ist das eine Ausbildungsstelle?
Ja. Es ist ein Platz für ein duales Studium.
Ist die Stelle befristet?
Ja. Der Vertrag ist befristet.
Wie viele Stellen gibt es für Technischer Betriebswirt?
Auf JobPortal.de sind aktuell 3 Stellen für Technischer Betriebswirt ausgeschrieben. Stand: 02.11.2026.
Ist die Stelle noch aktuell?
Ja. Die Stelle war beim letzten Abgleich am 02.11.2026, 00:06 Uhr noch ausgeschrieben.
Wie bewerbe ich mich?
Über den Button "Jetzt bewerben" gelangen Sie direkt zur Bewerbungsseite unserer Partner. Dort laden Sie Ihren Lebenslauf und die gewünschten Unterlagen hoch, der ganze Bewerbungsprozess läuft darüber. Viel Glück und Erfolg!
Hinweis: Die Antworten werden automatisch aus den Angaben der Stellenanzeige erstellt und dienen nur der allgemeinen Orientierung. Sie sind keine Vorauswahl und keine Zusage. Maßgeblich sind allein die Angaben und Anforderungen des Unternehmens, das die Stelle ausgeschrieben hat.