Personalmanager / Projektmanager HR (m/w/d) – Prokurist in spe

Rheinland-Pfalz Pendelkosten berechnen
Arbeitsort
Rheinland-Pfalz
Anstellung
Festanstellung
Arbeitszeit
Vollzeit
Vertrag
Unbefristet
Erfahrung
Mit Berufserfahrung
Branche
Land-, Forst- und Fischwirtschaft, Gartenbau
Veröffentlicht
Aufgenommen
Aktualisiert
Vergütung / Gehalt*

Auf einen Blick

BECKER + PARTNER Personalberatung u. Managementberatung für den Mittelstand sucht Personalmanager / Projektmanager HR (m/w/d) – Prokurist in spe in Rheinland-Pfalz. Vollzeit, unbefristet. Veröffentlicht am 20.10.2026. Zuletzt aktualisiert am 02.11.2026, 00:06 Uhr.

Stellenbeschreibung

Kennziffer WH880.01 | Branche Düngemittelherstellung | Region Rheinland-Pfalz

Unser Mandant ist als Marktführer ein äußerst erfolgreiches, inhabergeführtes Unternehmen mit rund 130 Mitarbeitenden und Hauptsitz in Rheinland-Pfalz. Seit mehr als 30 Jahren entwickelt, produziert und vertreibt das Unternehmen hochwertige Dünger für die professionelle Landwirtschaft. Mit eigener Forschung und Entwicklung und modernen Produktionsstandorten steht das Unternehmen für höchste Qualität und Innovationsstärke. Das kontinuierliche Wachstum sowie die werteorientierte Unternehmenskultur schaffen ein äußerst attraktives Umfeld für engagierte Persönlichkeiten mit Gestaltungswillen. Im Rahmen der Altersnachfolge und zur erfolgreichen Umsetzung strategischer Initiativen suchen wir am Hauptstandort (gelegen im Viereck Kaiserslautern – Alzey – Mannheim – Landau) Sie als:

Personal- & Projektmanager (m/w/d) – Prokurist in spe

Personalthemen beim Marktführer aktiv gestalten


Beruf, Berufsfeld und verwandte Berufe

Berufsfeld
Berufe in Unternehmensführung und -organisation
Auch bekannt als
HR Manager Personalmanager Human Resources Manager
Weitere Berufe in der Anzeige
Quereinstieg möglich aus

Ein Beruf hat oft mehrere Berufsfelder und verwandte Berufe. Deshalb zeigen wir dir ähnliche Berufe, die zum gesuchten Beruf dieser Stellenanzeige passen. Weiterbildungen und Wege zum Quereinstieg haben wir aus unserem JobPortal.de Berufspool ergänzt. Diese Vorschläge sollen dir bei der Suche nach passenden Stellen helfen und deine Perspektive erweitern. Wichtig: Diese Angaben sind nicht Teil der Stellenanzeige des Arbeitgebers, sondern nur unsere Ergänzung. Sie sind keine Vorauswahl und keine Zusage.

Häufige Fragen zur Stelle

Wo befindet sich die Stelle?

In Rheinland-Pfalz.

Wer ist der Arbeitgeber?

Ausgeschrieben von BECKER + PARTNER Personalberatung u. Managementberatung für den Mittelstand. Auf JobPortal.de wurden 15 weitere offene Stellen von BECKER + PARTNER Personalberatung u. Managementberatung für den Mittelstand gefunden.

Welcher Beruf wird gesucht?

Gesucht wird der Beruf HR Manager Recruiting & Personalbetreuung. Auch bekannt als HR Manager, Personalmanager, Human Resources Manager. Weitere Berufe in der Anzeige: Projektmanager.

Brauche ich Berufserfahrung?

Ja. Für die Stelle werden Berufserfahrung und die passenden Qualifikationen vorausgesetzt.

Ist die Stelle in Vollzeit oder Teilzeit?

Die Stelle ist in Vollzeit ausgeschrieben.

Ist die Stelle befristet?

Nein. Der Vertrag ist unbefristet.

Wie viele Stellen gibt es für HR Manager Recruiting & Personalbetreuung?

Auf JobPortal.de sind aktuell 177 Stellen für HR Manager Recruiting & Personalbetreuung ausgeschrieben. Stand: 02.11.2026.

Welche ähnlichen Berufe gibt es?

Ähnliche Berufe sind Recruitment Consultant, HR Specialist, Employee & Labor Relations Specialist. Spezialisierungen: Compensation & Benefits Manager, HR Controller, Referent Personalentwicklung.

Ist die Stelle noch aktuell?

Ja. Die Stelle war beim letzten Abgleich am 02.11.2026, 00:06 Uhr noch ausgeschrieben.

Wie bewerbe ich mich?

Über den Button "Jetzt bewerben" gelangen Sie direkt zur Bewerbungsseite unserer Partner. Dort laden Sie Ihren Lebenslauf und die gewünschten Unterlagen hoch, der ganze Bewerbungsprozess läuft darüber. Viel Glück und Erfolg!

Hinweis: Die Antworten werden automatisch aus den Angaben der Stellenanzeige erstellt und dienen nur der allgemeinen Orientierung. Sie sind keine Vorauswahl und keine Zusage. Maßgeblich sind allein die Angaben und Anforderungen des Unternehmens, das die Stelle ausgeschrieben hat.

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